大家可能会奇怪，一方面大把的澳洲人找不到工作，另一方面雇主又抱怨找不到人。一般大家得到的说法是结构性失业。意思是说找不到工作的那群人和紧缺的那群人实际上不是一群人。 但是据我的观察，真正的原因是澳洲的法定最低工资导致了大量需要移民。
举个例子，如果雇主需要从苹果树上采集100个苹果。有一个年轻人一小时可以完成，雇主在有利可图的情况上，可以付$30作为采集这个苹果的工资报酬. 现在澳洲有两个老人每人一小时完成，每人只能采集50个苹果，如果没有法定工资，雇主当然可以每人给$15, 但是有了法定最低工资$18. 雇主必须至少付$36 给这两个老人，如果采集了这个苹果，雇主还赔了$6不如不雇佣了。当然雇主不如不去雇人采集了。或者找更skilful 的海外人士。
最低工资是个好东西，是社会进步的标志。也有利于减少社会财富两极分化。 但是最低工资不应该由雇主来保障，我觉得应该由国家来转移支付。
比如在以上例子中，国家不应该强制要求雇主付$18给雇员，应该补贴雇员$3 达到最低工资。
补贴的部分不超过centrelink 失业金就行。
这样社会产出增加了，雇主雇佣成本下降了，劳工福利也不会减少。