188E 将不再需要至少 20万的合格方投资。 但是仍需要政府对项目背书。这个行业利好可能意味着很多在澳洲临时签证持有人有通过创业获得澳洲签证的打算。
创业的第一步就是建立澳洲的公司。这个大部分的会计师和律师都可以做。但是很多创业公司的失败都是没有一套动态股权分配机制将公司利益，团队利益，个人利益紧密的联系在一起。志杰移民参考蔡聪的《创业公司的动态股权分配机制》里的核心内容，制作了适合于创业公司使用的公司章程。创业初期不分配股权，但是创业团队需要约定一个分配的机制，形成团队共同遵守的契约。确保创业公司不会因为内部问题导致失败。
在澳洲公司标准的章程（consititution)基础上，创业公司的章程必须有以下八个特点才算合格。
- 公平。所有给出力的成员都应该被公平对待，获得应得的那部分收益。
- 可进可退。 公司章程应该有股权变动机制，让 “能者上”，“庸者下”。
- 能够体现个人贡献的价值。公司成功需要各个要素的投入，包括，时间，技术，专利，资金，土地。只有量化各个要素的价值才能鼓励成员为公司带来更多的资源。
- 体现阶段性成果。公司达到一个里程碑后，公司的风险水平会发生变化。合伙人前期所冒的风险要得到相应的回报，根据公司章程应该获得的股权兑现要到位。
- 设有回购机制。任何公司内部员工的股权激励政策都需要有退出机制。不再参与公司管理的公司成员需要合理的退出公司。
- 具有可操作性。股权激励方案需要有可操作性，不能复杂。
- 契约化。让所有成员感觉到这是实实在在的激励。
- 不会引起不必要的费用。例如，公证费，税费。
公司章程规定的动态股权分配机制，用未来的股权来激励创业团队合伙人，将合伙人未来得到与现在的付出紧密的联系在一起。在注册公司的同时设立公司发展的里程碑，各个环节的贡献点，加入回购机制等等。
公司注册时候的股权比例在股权动态分配机制下并不是十分重要，因为后面可以频繁的调整股权比例。一般可以按累计的贡献值加上注册公司每人投入的资本金来确定股权比例。
常见的里程碑包括，制订未来3年的里程碑即可。
- 产品开发/研发成功 比如某款APP已经上线成功通过测试。切割10%股权
- 公司获得风险机构A轮投资。 切割10%股权
- 公司销售收入达到X万,注册用户达到100000人。公司建立起销售网络，销售收入达到100万元。切割25%股权
- 公司获得风险机构B轮投资，退出进一步开发APP，推出新的业务。切割20%股权
- 公司实现收支平衡，公司实现正的经营现金流。切割10%股权
- 公司获得风险机构C轮融资完成商业闭环 切割25%股权
- 公司上市
公司股份按照股权回购价格来进行，一般可以按照30%的年回报率进行回购，或者以最近融资价格的30%来回购。公司回购股权后将该部分放入未分配股权中。原公司股东有优先购买权，如果出售给第三方，其他股东有随售权。一般C轮融资结束后，股权销售限制可以解除。
贡献点的设计
1 合伙人投入的现金和现金等价物。初创企业，现金刚刚够用就好。
2 为公司获得客户和订单。