TSS 482 签证包括2个子类别 1个是2年的 短期TSS类别和一个最长4年的中期TSS类别。
Temporary Skills Shortage (TSS)签证（子类482签证） TSS、ENS和SESR计划是为特定职业的技术移民提供的雇主担保签证。TSS签证是一种临时签证，可以通向永久居留，但这取决于职业、年龄和薪水等多个因素。
澳大利亚的已建立企业，海外已建立企业寻求进入澳大利亚市场，拥有来自公司的工作机会的雇员，都可以考虑申请482签证。
482签证对于申请人的要求
- 符合岗位要求的资格
- 在该职位上至少有2年的工作经验
- 真实意愿在指定职位上工作
- 强制性的许可证、注册或专业会员资格要求
具备足够的健康保险安排 符合健康、品行和英语要求
482 签证对于雇主的要求
- 职位（提名）要求
- 真实的全职职位
- 薪酬符合市场水平
- 完成劳动力市场测试（LMT）
- 符合相关职业列表要求
482工作签证的特点
什么是482 / TSS签证？
临时技能短缺（TSS）签证计划于2018年3月18日取代了众所周知的457签证类别。它允许雇主担保一名有适当技能的工人，以承担他们无法适当地用有适当技能的澳大利亚工人填补的角色。子类482签证没有年龄限制，使其成为希望在澳大利亚工作的老年申请人的一个有吸引力的选择。
担保企业必须是标准企业担保人(SBS)或海外企业担保人(OBS)，才能根据子类482签证担保个人。
子类482签证下有三个子类别：
Short-term stream; 短期清单职业
Medium-term stream; and 中长期清单职业
Labour Agreement stream. 劳动协议类别
澳大利亚政府内政部(DHA)列出的基本资格标准指出，申请人必须：
根据《技术职业清单》，被批准的担保人选中担任技术角色或职位；
拥有正确的技能来履行工作所需的职责（实质上，是具有与工作描述相匹配的技能和经验（如果适用）的合适人选）；符合适用的英语语言要求（根据不同的流向而有所不同）。
通常情况下，雇主/担保人会指示个人为其特定角色申请签证，以填补澳大利亚的临时技能短缺。个人应申请482子类签证的情况如下：
如果一个人被批准的企业担保人提名在澳大利亚工作；或
如果一个人被提名根据劳工协议在澳大利亚工作；或
如果一个人更换了雇主并被提名在澳大利亚工作；或
后续入境者类别下的第482类签证申请人的家庭成员，希望在澳大利亚陪伴主签证申请人。
TSS签证申请人由三个阶段组成：担保、提名和签证。
标准商业担保（SBS）–这是任何公司在担保雇员获得雇主担保签证之前所需的许可。 外国注册公司在某些情况下可以申请海外商业担保（OBS）的批准。一般来说，该企业必须证明它是合法和积极经营的，提供财务文件，并达到指定的培训基准。一经批准，这种许可可以获得长达5年的时间。
提名–这要求企业在其公司内 “提名 “一个职位，在指定的职业清单上提名一个职业，提供符合临时技术移民收入门槛（TSMIT）的保证收入，并按照澳大利亚市场费率支付被提名人。 某些职业可能需要证明劳动力市场测试（LMT）的证据。
签证 – 签证申请人必须证明他们拥有必要的技能（资格/工作经验），并满足身份、英语、健康和品德要求。
对于提名公司来说，其在澳大利亚积极和合法地经营；或
在海外积极合法经营（不在澳大利亚），并将签证申请人带到澳大利亚建立商业运作，或履行合同义务）。
此外，必须没有任何与该企业是否适合作为核准担保人有关的不利信息。
要填补的职位必须是一个真正的、全职的职位；
在担保人的业务中（或关联实体的业务中），并受制于书面雇佣合同（除非豁免）；
年薪(a)至少为53,990美元（不包括任何非货币性福利）和(b)至少为所提名职位的市场年薪率；
雇用条件不低于适用于（或将适用于）在同一地点从事同等工作的澳大利亚人；
已接受劳动力市场测试（LMT）。这要求担保人提供证据，证明其在过去4个月内对该职位进行了4周的宣传。
与该职位相关的职业必须在当前的(a)中长期战略技能清单(MLTSSL)或(b)短期技术职业清单(STSOL)中。
签证申请人必须有符合提名职位要求的资格/工作经验；
在提名的职位或相关领域有至少2年的经验；
真正打算在提名的职位上工作；
符合任何强制性的许可、注册或专业会员要求；
在澳大利亚逗留期间有足够的健康保险安排；以及
符合健康、英语和品德要求。
TSS签证可以被授予长达4年的时间。然而，实际授予的期限将取决于你所申请的类别和你的任务期限。
除非你已有工作授权的签证，否则在你的TSS签证被批准之前，你不得与你的雇主开始工作。如果你在澳大利亚，并且在我们提交你的TSS签证申请时持有实质性签证申请时，在大多数情况下，你将被授予A类过渡签证（BVA）。这个BVA将允许你在处理你的TSS签证期间留在澳大利亚。请注意，如果你在处理TSS签证期间离境，BVA将不允许你再次进入澳大利亚。你将需要寻求特别许可才能这样做。如果你在处理你的TSS签证期间有旅行计划，请立即通知我们，因为这可能会影响申请。
你一般可以把你的配偶/伴侣和孩子包括在你的签证申请中。他们也将获得一个TSS签证，通常与你的签证有效期相同。对18岁以上的子女有具体的要求，以证明其依赖性。除非在非常有限的情况下，23岁或以上的子女不能被包括在内。你的伴侣将在澳大利亚拥有完全的工作授权，这意味着他们可以为任何雇主工作。孩子可以学习。但是，澳大利亚不同的州/地区有不同的要求，可能会有费用。作为482类/临时技术短缺签证（TSS签证）持有者，通常情况下无法享受澳大利亚的医疗保险（Medicare）或其他社会保障福利。然而，对于某些国家的公民来说，根据与澳大利亚的互惠协议，他们可以享受Medicare的医疗服务。
你将需要获得一个英语评估，除非有以下情况之一：
- 你持有英国、美国、加拿大、新西兰或爱尔兰的护照
- 你已经完成了至少5年的全日制学习，并在中等和/或高等教育机构中接受过教育。
- 在中等和/或高等教育机构完成了至少5年的全日制学习，并且是以英语授课的用英语授课
- 你从事的是被排除在外的职业
- 你由海外商业担保人担保，且年薪至少为96,400澳元。
你需要提供在过去10年中居住过12个月或以上的所有国家的警方许可。如果你的雇主是经认可的企业担保人，则有有限的豁免权。
如果你确实需要进行英语评估，你需要进行以下一项：
雅思总分不低于5.0分，每项测试内容不低于5分
OET四项内容中的每一项至少达到 “B “的分数
托福iBT总分不低于35分，其中听力和阅读的每个部分不低于4分，口语和写作的每个部分不低于14分
PTE学术考试总分不低于36分，每个考试部分不低于36分
CAE考试总分至少154分，每项考试内容至少154分。
移民部已指定特定的面试医生，具备进行澳大利亚签证目的的健康检查的授权。
如果健康检查不是由这些医生进行的，您将需要重新进行检查。
移民部还要求提供特定的警方证明。
您的TSS签证将附带以下条件：
您只能在提名的雇主（或其关联实体）的指定职业中工作 您不能在超过60天的时间内停止为您的雇主工作 在您在澳大利亚期间，您必须保持充足的医疗保险 您的家属也将受到医疗保险的条件限制。
中期流申请人可以无限期续签，只要申请人继续符合关键标准。
短期流申请人可以在澳大利亚境内续签一次。他们必须在海外提交第三次申请，并满足“真实临时入境”的标准。
请注意，某些企业可能能够申请认可身份，这使他们能够获得所有TSS提名和签证申请的优先处理。
虽然在TSS签证申请过程中不需要提供健康保险的证明，但您的签证条件是在澳大利亚保持“足够的”健康保险。您可以阅读更多关于TSS签证的健康要求。
根据482和457签证的规定，签证持有人只能为其赞助的雇主工作。这意味着签证持有人不能更换雇主，除非另一个澳大利亚企业提交新的提名申请，将他们的签证与其关联起来。
如果新雇主还没有获得标准商业赞助者的认可，他们必须申请获得认可。只有在赞助和提名获得批准后，签证持有人才能开始为新雇主工作。签证持有人可以在签证有效期剩余时间内为新雇主工作。
只有持有中期流程的482签证才有可能符合永久居留（PR）的条件，如果您满足以下条件之一：通过获得积极的技能评估，并在行业中拥有至少3年的经验，符合直接入境流程的标准；或者通过临时居留过渡流程，在临时技能短缺（482）签证上为同一赞助商工作了三年或更长时间，展示出良好的英语能力（在国际英语语言测试系统（IELTS）考试的各个部分中至少达到6.0分的成绩，除非您有豁免），获得与您482签证申请相符的最低工资，并在申请PR时年龄不超过45岁（除非有豁免情况）。如果您符合上述条件，您的雇主有可能赞助您申请雇主提名计划（ENS）（186）签证以获得PR。
大多数情况下，您不需要进行技能评估来申请TSS签证。然而，某些职业和持有某些护照的人需要进行技能评估。作为TSS签证的主要申请人，您只能在指定的职业中（并与您的雇主）工作。如果您想更换职业，您需要提交新的TSS提名和签证申请。TSS签证持有人通常被视为临时居民，因此需要就澳大利亚的收入纳税。
根据雇主担保义务，工作担保人不得转移与成为批准的工作担保人或获得批准的提名相关的费用。这不仅包括与上述费用相关的政府费用，还包括移民律师费用等。一旦TSS签证持有人终止与其担保雇主的雇佣关系，担保雇主有责任通知澳大利亚内政部（Department of Home Affairs）有关该人员的终止情况。在终止后的60天内，签证持有人将违反8607号条件。这意味着，如果TSS签证持有人无法找到愿意担保他们的另一家雇主，他们需要离开澳大利亚、申请其他签证，否则就有可能违反签证条件（并可能导致TSS签证被取消）
- 申请人的职位必须在STSOL或者MLTSSL清单上。https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/working-in-australia/skill-occupation-list 。 short term skilled occupation list (STSOL) 每6个月更新一次，目前STSOL有400多个职业，59个职业受到严格限制。在这435个职业中 有24个职业也只是在指定地区可以申请。
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- 申请人可以持有此签证在澳洲工作一般是2年，香港护照持有人可以5年。职位必须真实 法律的如下判例说明，职位不仅要存在还必须是从事提名的工作内容。
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In Nguyen and Vu Publishers Pty Ltd v Minister for Immigration and Anor [2013] FCCA 1697, the Court held that the task for the Tribunal is to determine whether the nominated occupation corresponds to an occupation in the applicable instrument, and that such a judgment must inevitably compare the real duties of the nominated position with that of a specified occupation. In addition the recent decision of the Federal Circuit Court, Cargo First P/L v MIBP [2015] FCCA 2091, the Court said that what is required by r.2.72(f) is a determination of not only whether or not the position in question is genuine in that it exists, but also whether it really is what it purports to be. The second part of the determination necessarily requires a qualitative analysis of the position and its comparison with the occupation which has been nominated by the sponsor, not simply a determination whether the duties relevant to the position include the majority of those referred to in the ANZSCO description.
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- 只有在业务范围内的职位才是真实的.比如工厂提名一个焊工,餐馆提名一个厨师,建筑商提名一个建筑师等等,但是如果一杂货店提名一个会计,肯定有难度.移民局会要求提供公司结构图,对这个职位在公司里的作用的简介.原来在这个职位上的人员离职情况,现在申请人是否在这个职位工作了一段时间.公司是否有新的合同,现在雇员的overtime 情况.如果是因为公司扩展,业务范围扩大产生的职位,或者新公司的职位需要提供市场调查报告,公司扩展计划.预算.扩展资金是否到位. 一般来说这样的职位提名是属于移民局重点关注的领域.会审查的比较严格。比如一个杂货店的老板要开一家理发店, 或一个皮包it 咨询公司提名Analyst programmer他需要提供1 business plan and budget说明计划的可行性2 lease agreement 说明经营场所3 购买设备的合同. 包括购置剪刀,剪发座椅,美分设备的合同.4 扩展资金的到位情况.刚开业的公司也可以对应以上要求提供证据。
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- 提名职业的收入市场工资要求并且满足工作签证最低要求TSMIT ,目前TSMIT的设定是$53900 https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/employing-and-sponsoring-someone/sponsoring-workers/nominating-a-position/salary-requirements
- 疫情期间劳动力市场测试
最新的 Legislative Instrument – F2020L01123 – LIN 20/156: Jobactive – Period, manner and evidence of labour market testing Amendment Instrument 2020.规定了劳动力市场测试的最新要求
对于某些签证类型，赞助方必须向部门证明他们无法找到合适的澳大利亚工人来填补该职位。在这些申请中，赞助方需要提供证据证明他们已经进行了当地劳动力市场测试。除非符合以下豁免条件之一，482签证提名申请将受到提供劳动力市场测试（LMT）证据的特定要求的约束：
国际贸易义务和 特定豁免或者该职业属于“选择性”职业或职位，那么可以提供较轻松的劳动力市场测试证据。
什么是国际贸易义务？
移民目的的劳动力市场测试义务不适用于与澳大利亚的国际贸易义务不一致的情况。这些义务涉及澳大利亚在自由贸易协定（FTA）和世界贸易组织（WTO）服务贸易总协定（GATS）下的承诺。
目前，如果符合以下任何一类人的司法要求，将豁免该义务：
人员类别 |
法律要求 |
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某些国家的公民 |
来自中国、日本、墨西哥、泰国、越南、加拿大、智利、韩国、新西兰或新加坡的公民。 |
| 某些国家的永久居民 | 来自加拿大、智利、韩国、新西兰或新加坡的永久居民。 |
| 雇主关联实体的员工，其中关联实体位于特定国家 | 智利、中国、日本、韩国、新西兰或任何东盟国家（文莱、缅甸、柬埔寨、印度尼西亚、老挝、马来西亚、菲律宾、新加坡、泰国或越南）的关联实体。 |
| 个人被雇主业务的关联实体提名， 被提名为高管或高级经理， 将负责公司在澳大利亚的全部或大部分业务。 |
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| 个人由海外企业赞助方提名， 被提名为高管或高级经理， 将负责在澳大利亚建立该企业的新业务。 | 海外商业担保人在世界贸易组织（WTO）成员国经营。(see here for list)
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| 该个人由雇主提名，其在澳大利亚的连续全职工作时间为两年，紧接着提名递交之前。这意味着，如果由同一赞助方或其关联实体递交新的提名，将不需要进行劳工市场测试（LMT），前提是：
签证申请人/持有人将继续在同一提名职位工作，并且满足以下条件之一： 新赞助方仍然是原始赞助方的关联实体，或 雇主在同一职位上持续工作（即使公司已经停止运营） 如果个人被提名担任该企业的不同职位，但具备该公司专有性质的高级水平专业知识，则可能也不需要进行劳工市场测试（LMT） |
提名人是世界贸易组织（WTO）成员国的公民或符合条件的永久居民。 (see here for list of such countries) |
特定的豁免情况有哪些？
- 如果澳大利亚发生了一场对个人产生重大影响，并需要政府响应以进行灾难救援或恢复的重大灾害，部长可以以书面形式豁免赞助商进行LMT的要求。这种豁免对特定的赞助商适用，并且可以适用于该赞助商提交的指定提名或提名类别。迄今为止，尚未提供此类豁免。
- 根据《移民法》，在职业被立法文书规定的情况下可以获得豁免。目前尚未指定任何职业。
选择职业/职位是什么，可以提供什么替代证据？
移民法（LIN18/036）的立法文书规定了某些“选择职业”和“选择职位”，对于这些职业，标准的劳动力市场测试要求（包括方式、期限和时间等）不适用。相反，这些职业需要提供提交的替代证据。
以下详细列出了这些职业/职位以及所需的提交材料
选择的职业和职位 |
所需的替代证据 |
| 一个职位要求职员在某个专业或领域（如体育、学术或研究，或作为顶级厨师）具有国际公认的杰出成就记录。 | 提交材料应解释为什么特定被提名的个人是唯一能够担任被提名职位的人，或者是极少数能够胜任该职位的人之一。 |
| 该职位将由以下人员填补：
由一家在海外经营已建立的企业雇佣，并由作为该企业关联实体在澳大利亚经营的标准商业担保人提名的人员。 |
提交应说明转移的必要性，并提供概述转移安排的文件。 |
提名人所担任的职位是由TSS或457签证持有人持有的，而新提名仅仅是因为以下原因之一：
|
提交应解释该职位已由现有的TSS或457签证持有人填补，但给出新提名所需的原因（例如，由于业务重组）。 |
| 职位的年收入将等于或大于25万澳元。 | 提交应解释如何测试本地劳动市场的方法。例如，如何通过执行搜索流程找到海外工人，包括邀请来自澳大利亚的申请者。 |
| 一个属于ANZSCO 253 – 医务人员（不包括ANZSCO 253111 – 全科医生或ANZSCO 253999 – 医务人员NEC）或ANZSCO单元群4111 – 救护车员和护理人员的职位。 | 一份提交材料应该解释如何进行本地劳动力市场测试。例如，通过执行搜索流程找到海外工作者，其中包括邀请来自澳大利亚的申请者。 |
如果豁免条款不适用，那么符合劳动力市场测试（LMT）义务的要求是什么呢？
何时/多长时间？ |
广告投放方式 |
| 在提名申请递交之日起的4个月期限内
广告必须在首次发布后至少接受申请或表达兴趣的时间长达4周。
|
广告必须使用英文撰写
至少在澳大利亚政府的Workforce Australia网站上发布一则广告 至少在以下媒体中发布两则广告： 澳大利亚具有“全国覆盖范围”的招聘网站（例如http://www.seek.com.au）（但不包括一般的分类网站或仅通过社交媒体通知（如Twitter或Instagram）发布的广告） 广告必须包含以下细节： 职位的标题或描述 注意：可以发布薪水范围-例如80,000至90,000澳元。 |
以下是LMT值得注意的要点
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- 必须在Jobactive 网站上刊登招聘广告 并且
- 必须至少在2个以下的媒体上刊登广告。
- 有澳洲影响力的招聘网站 on a recruitment website with national reach in Australia; or
- 有全澳影响力的纸媒 in print media with national reach in Australia; or
- 有全澳影响力的广播电台 on radio with national reach in Australia; or
- 如果担保人是金边担保人（accredited sponsor) 那么可以在担保人的网站上打广告 on the approved sponsor’s website.
- 对于广告来说必须具备以下要件
- 职位的名称和具体的职位描述
- 胜任这个职位需要用到的技能和经验需求
- 招聘雇主的名字，或者招聘雇主委托的招聘中介的名字
- 如果招聘的职位收入低于$96,400,职位的薪水情况
- 广告投放时间不得少于4个星期
- 对于广告来说必须具备以下要件
- 广告结束后需要提供一个雇主书面陈述，提供为什么找不到当地人的原因说明。
- 提名职业在STSOL清单上短期类别TSS 只能续签一次。
- 提名职业在MLTSSL清单上的中期类别的TSS 在3年后可以转PR
- Non-discriminatory workforce test 非歧视测试
- 更严格的公司培训要求，目前可以直接交到Skilling Australians Fund（SAF)。但是如果提名失败，这个培训费SAF移民局是不退的。
- 和ATO进行数据匹配，移民有专门部分人负责核查，确保 482持有人的工资是按时支付的。
- 申请人需要提供无犯罪记录证明
- 目前申请482英文要求是总分5， 每项不低于4.5。如果高收入申请人可以在482阶段申请英文豁免。
- 特定职业必须满足其职业的特定要求Caveat。
- 如果是Trust 性质的公司来做雇主担保，只有Trustee 可以作为提名公司。
Trusts By definition, a trust is a fiduciary obligation imposed on one person (called the trustee) to hold property for a particular purpose or on behalf of other persons (called beneficiaries). Under this relationship, the trustee is required to exercise certain rights and powers for the benefit of the beneficiaries. The terms of a trust arrangement are set out in a document called the “trust deed”. The trustee is compelled by law to deal with trust property in accordance with the terms of the trust. The operation of trusts is governed by State/Territory legislation. The main parties to a trust are: • settlor • appointor • trustee • beneficiaries. The settlor is the person who establishes the trust by “settling” a sum of money (“the settled sum”) and signing the trust deed. The settlor has no further role. The appointor is the person who may be named in the trust deed as the one with the power to appoint and remove the trustee. The trustee is the person who has the legal right and obligation to act on behalf of the beneficiaries in managing the affairs of the trust. The beneficiaries are the persons for whose benefit the trust arrangement has been set up. Most prospective sponsors using a trust structure operate as “family trusts”. In a family trust, the beneficiaries are members of a family (or extended family) and the trustee is usually a limited liability company in which one or more of the beneficiaries hold shares and are directors. The trust deed stipulates how income is to be distributed among beneficiaries. A unit trust is another trust structure commonly used in business. In a unit trust, property owned by the trust is divided into units that can be bought and sold as investments. The unit owners have an equitable interest in the property (unlike shareholders of a company, who do not have any direct interest in the property owned by the company). Income is distributed on the basis of units held. A trust is simply a relationship and not a person. Therefore, a trust cannot be an employer for the purposes of regulation 5.19. An application for approval of a nominated position would need to be made by the trustee or trustees, acting on behalf of the trust. For all practical purposes, if a business is operated under a trust arrangement, the trustee (acting on behalf of the trust) must be the nominating employer. The trustee may be an individual, a partnership or a limited liability company. Relevant legislation requires the financial affairs of the trust to be separated from those of the trustee. The trustee is required to: • file a separate tax return for the trust [the trustee (when acting in its capacity as trustee) will have an ABN • maintain a separate set of financial records covering the activities undertaken on behalf of the trust.
提名已经持有457/TSS签证的人。我们还需要进行LMT吗？
通常情况下，是的。虽然另一个人已经为该职位进行了LMT，但新的提名申请需要一套新的LMT（除非有一个豁免或选择职位的情况）。
通常情况下，是的。尽管其他人已经针对该职位进行了劳动力市场测试（LMT），但新的提名申请需要进行新一轮的LMT（除非适用免除规定或特定职位）
公司内部调动（将员工从海外转移到澳大利亚）。我们还需要进行LMT吗？
通常情况下，不可以。如果公司内部调动是 “选择 “的职业，这意味着你可以提供 “替代证据”，即解释调动的必要性的材料和概述调动安排的文件。
“更新 “TSS/457签证时，我们需要做LMT吗？
如果被提名的人(1)在你的组织内从事相同的职业，并且在提名前两年连续全职工作(3)，并且(4)他们持有WTO国家的护照，则不需要。
是否需要在LMT的招聘广告中披露工资？
如果年收入低于96,400澳元，你需要公布该职位的工资。公布一个薪资范围是可以接受的–例如，80,000至90,000澳元。
发布多久的广告才能满足LMT的要求？
如果需要LMT，广告必须在过去4个月内首次发布后至少有4周的时间接受申请或兴趣表达。
雇主担保地区技术移民（SESR）（494子类）签证
TSS、SESR和ENS计划是为某些职业的外国技术工人提供的就业担保签证。SESR 494子类签证是一个临时签证，供申请人在指定的地区工作，通过191子类签证获得永久居留权的途径。
SESR子类494是 “区域 “TSS签证，具有更广泛的准入条件。它允许雇主担保一名有适当技能的工人在指定的区域内从事他们无法用有适当技能的澳大利亚工人来填补的工作。
通常情况下，雇主/担保人会指示个人为其特定角色申请签证，以填补澳大利亚的临时技能短缺。个人应申请SESR 494签证的情况如下：
如果一个人被批准的企业担保人提名在指定的地区工作；或
如果个人更换了雇主并被提名到指定的地区工作；或
后续入境者类别下的494子类签证申请人的家庭成员希望在指定区域内陪伴主签证申请人。
签证申请由三个阶段组成，即担保、提名和签证。
标准商业担保（SBS）–这是任何公司在担保雇员获得雇主担保签证签证之前所需的许可。 外国注册公司在某些情况下可以申请海外商业担保（OBS）的批准。一般来说，该企业必须证明它是合法和积极经营的，提供财务文件，并达到指定的培训基准。一经批准，这种许可可以获得长达5年的时间。
提名–这要求企业在其公司内 “提名 “一个职位，在指定的职业清单上提名一个职业，提供符合临时技术移民收入门槛（TSMIT）的保证收入，按照澳大利亚市场费率支付被提名人，并提供劳动力市场测试的证据，以及区域认证机构的认证。
签证 – 签证申请人必须证明他们拥有必要的技能（资格/工作经验），并满足身份、英语、健康和品德要求。
提名的雇主必须
在澳大利亚积极和合法地经营；或在海外积极合法经营（不在澳大利亚），并将签证申请人带到澳大利亚建立商业运作，或履行合同义务）。此外，不得有任何与企业是否适合作为核准担保人有关的不利信息。
要填补的职位必须是一个真正的全职职位，可能至少存在5年；
在担保人的业务中（或关联实体的业务中），并受到书面雇佣合同的约束（除非豁免）；
年薪(a)至少为53,990美元（不包括任何非货币性福利）和(b)至少为被提名职位的市场年薪率；
雇用条件不低于适用于（或将适用于）在同一地点从事同等工作的澳大利亚人的雇用条件，并由区域认证机构证明；
已经接受了劳动力市场测试（LMT）。这要求担保人提供证据，证明其在过去4个月内对该职位进行了4周的宣传。与该职位相关的职业必须在当前的中长期战略技能清单（MLTSSL）或区域职业清单（ROL）上。
494签证申请人必须
有符合提名职位要求的资格/工作经验
在提名的职业中拥有至少3年的全职、资格后的经验
真正打算在提名的职位上工作
符合任何强制性的许可、注册或专业会员要求
拥有提名职业的技能评估
在澳大利亚逗留期间有足够的健康保险安排
符合健康、英语和品德要求
SESR签证的有效期最长可达5年。
186签证的特点
雇主担保计划（子类186）（ENS）签证 ENS计划是为某些职业的熟练外国工人提供的雇主担保的永久居民签证。符合资格要求取决于诸多因素，包括候选人的职业、年龄或薪资。
- 更严格的英文要求 除非是DAMA项目的客户，都需要英文达到6666 才可以转PR。
- 申请人至少要有3年的工作经验。
- 申请必须在45岁以下
- 更严格的雇主培训要求
- 更严格的市场工资要求
- 186签证的相应职位移民局也期望可以在Jobactive 网站上优先找一下本地人，如果没有在jobactive 网站上尝试找当地人，移民局会以不满足Genuine need 的要求拒签。具体来说，对于186 DE签证来说是以5.19(9)(d) ，对于186 TRTS是以 5.19(5)(k)来拒提名的申请。
疫情期间的额外要求
受到疫情的影响，移民局和AAT对提名公司的财务能力尤其重视，需要提供有说服力的论证担保公司是有能力负担提名员工的工资并可以持续盈利运营的。
疫情豁免
如果申请的职业清单在ROL上，在2024年7月1日前，并且满足以下3个条件也可以转PR
1 在澳洲给一个合适的雇主工作
2 在1/02/2020 和 14/12/2021 期间在澳洲超过12个月
3 有一个482或者457签证
482临时技能短缺签证是为了缓解澳大利亚的技能短缺问题而引入的一项临时措施。因此，该签证附带了一些相当严格的规定和限制，规定了持有482签证的澳大利亚签证持有人能够做什么和不能做什么。如果您持有482签证并且想要更换雇主或找到新工作，这是完全可能的，但您需要密切遵守签证的规定和条件，以避免违规。
482签证是一种临时的雇主赞助签证，针对在指定职业中受雇的技术移民工人，允许雇主为具备适当技能和资格的员工提供赞助，以填补无法招聘到合适的澳大利亚本地员工的空缺。该签证还提供一些通往永久居留的途径，使其成为希望在澳大利亚长期居留的工人的吸引选择。
482签证申请的阶段有哪些？
482签证申请有三个关键阶段，每个阶段都有其具体的资格和证据要求。这三个阶段分别是：
标准商业赞助（SBS）阶段，公司申请赞助雇主赞助签证的许可； 提名阶段，公司为其组织提名一个职位； 签证阶段，申请人需证明符合482签证的要求。 最终，被提名的职业必须是真实存在的，并且仅用于解决技能短缺问题。您可以在此了解有关满足482提名真实性标准的要求的更多信息。
482签证的资格要求是什么？
482签证本身有三个流程，每个流程都有其自己的资格要求。这些流程分别是：
短期流程； 中期流程； 劳动协议流程。 总体而言，482签证的资格要求是申请人获得批准的提名，具备填补该职位的技能和经验，并符合相关的英语、健康和品行标准。
SBS申请需要哪些文件？ SBS通常有效期为批准之日起的5年。一旦获得批准，企业可以提名其企业内的职位，并招募外国技术移民工人。要申请SBS，企业需要证明其合法运营。以下是一些需要提供的文件示例：
所需证据 文件类型 公司注册 澳大利亚商业号（ABN）注册证书或澳大利亚注册机构号（ARBN）注册证书
澳大利亚证券与投资委员会（ASIC）商业名称注册证明
财务文件 损益表
最近一个财务年度的年度报告
最近一个财务年度的纳税申报表
最近的经营活动报表（BAS）
最近的银行对账单
其他文件 提供商品或服务的合同
租赁协议
员工证明
拟在澳大利亚设立业务的意图证明（如适用）
482提名需要哪些文件？
一旦企业获得SBS，便可提名其公司内的职位由外国技术移民工人填补。申请482提名时，应提供以下文件：
所需证据 文件类型 真实职位 组织结构图
先前从事相同职位的员工的雇佣合同
候选人的雇佣合同
填补职位的财务能力 会计师出具的支持信，证明公司是正常运营的
财务报告
新合同/业务赢得的证据
劳动力市场测试 证明劳动力市场测试（LMT）要求已满足或为什么不需要LMT的提交材料 市场薪资 职位描述
类似职位的可用工作广告/薪酬报告
在同一地点从事相同工作的澳大利亚雇员的雇佣合同
- 在特定护照持有者从事以下立法文件中的职业时，申请482签证需要获得积极的技能评估。如果申请人没有相应的资格证明，并且澳大利亚和新西兰标准职业分类（ANZSCO）要求他们展示多年的工作经验，那么他们可能还需要提供先前就业的证明（通过推荐信）。根据ANZSCO职业，还可能需要获得许可和注册。
最后，需要注意的是，申请“短期”流程的申请人还需要证明他们是“真实的临时入境者”。我们建议申请人在与他们在澳大利亚的未来计划相关的问题上提供明确的陈述，以解决这个问题。
上述是一份一般的清单，因此可能还需要提供其他信息。
常见问题
在我的ENS签证（也称为186签证）申请获批之前，我能开始工作吗？
除非您持有已获得工作许可的现有签证，否则在您的ENS签证获批之前，您不能与雇主开始工作。大多数申请人通常已持有由雇主担保的临时签证，该签证将允许他们继续工作（但有条件限制）。
如果我目前持有有效签证并且在澳大利亚境内，如果我的ENS签证（也称为186签证）在我的现有签证到期之前没有获批，会怎么样？
如果您目前在澳大利亚持有有效签证，并且该签证在您的ENS签证（也称为186签证）获批之前到期，大多数情况下您将被授予桥梁签证A（BVA）。该BVA将允许您在ENS签证的处理期间继续留在澳大利亚。
申请186签证，我是否需要进行健康、品行和/或英语评估？
除非满足以下情况之一，否则您需要进行英语评估：
- 您持有英国、美国、加拿大、新西兰或爱尔兰的护照。
- 您在英语为授课语言的中学或高等教育机构完成了至少五年的全日制学习。
- 您从事被排除的职业。
- 您由境外商业赞助者赞助，并且年薪至少为96,400澳元。
您需要提供您在过去10年中居住了12个月或更长时间的所有国家的警方证明。
我获得ENS签证（也称为186签证）后是否有任何限制条件？
不，ENS签证是一种无限制条件的永久签证（除非在某些情况下需要在特定日期前进入澳大利亚的条件）。
186签证有多久的有效期？
这是一种永久签证，因此没有到期日期。然而，该签证附带有为期5年的旅行权限。这意味着，除非您获得公民身份，在旅行权限到期后，您将需要进一步申请签证（如居民返程签证）才能进入澳大利亚。
我可以将我的家人纳入我的ENS签证（也称为186签证）申请吗？
是的，通常情况下，您可以在您的签证申请中包括配偶/伴侣和子女。
他们也将获得ENS签证。
对于年满18岁的子女，需要满足特定的依赖要求。除非在非常有限的情况下，23岁及以上的子女不能被纳入申请中。
持有186签证的配偶可以工作么？
186的配偶将在澳大利亚拥有完全的工作授权，这意味着他们可以为任何雇主工作。
186签证的子女可以学习么？
是的。然而，澳大利亚的不同州/地区对此有不同的要求，并可能需要支付费用。
186签证的持有人可以享有医疗保险么？
186签证是永久居留，将使您享有医疗保险。
我应该立即预约健康检查并获取警察证明吗？
移民局已指定特定的专科医生，负责进行澳大利亚签证所需的健康检查。
如果健康检查不由这些专科医生进行，您将需要重新进行检查。
移民局还要求提供特定的警察证明。
获得ENS签证（也称为186签证）后，我还需要健康保险吗？
获得永久居留权后，您在澳大利亚不再需要保持足够的医疗保险（尽管您可能仍希望购买保险以填补Medicare的不足）。
获得186签证后失去工作会发生什么？
如果您在获得ENS签证（也称为186签证）后失去工作，一般来说，您不会受到移民方面的影响，可以自由寻找新的雇主。这是因为作为186签证持有人，您是永久居民，没有就业方面的限制。
我可以在482签证申请中包括谁？
您的家人可以作为副申请人包括在您的482签证中。这包括您的配偶或事实关系伴侣、18岁以下的经济依赖子女以及特定情况下年满18岁的经济依赖子女。
要包括年满18岁（但不超过23岁）且不是您的配偶/事实关系伴侣的经济依赖子女，您需要额外提供证据，证明他们在经济上依赖于您或您的伴侣。’经济依赖’是指您的子女在满足基本生活需求方面在很大程度上依赖您。为了证明经济依赖关系，您的482副申请人签证文件清单应包括以下证据：
与您同住（账单/租赁协议）； 全日制学生（课程注册）； 您支付他们的费用（银行对账单）。 在有限的情况下，如果年满23岁的依赖子女有认可的残疾，他们也可以随同您的482签证一起申请。
我已提交了482签证申请，接下来会发生什么？
如果您在澳大利亚并已提交了482签证申请，您将被授予桥梁签证A（BVA），以允许您在决定作出之前继续在澳大利亚逗留。通常情况下，BVA申请将与您的482签证申请同时提交（并自动处理）。请注意，如果您持BVA离开澳大利亚，您将不被允许重新入境。如果您希望出国旅行，您将需要申请其他类型的桥梁签证。
如果您在申请482签证时不在澳大利亚境内，您需要等待签证获批后再进入澳大利亚（或通过其他签证方式获得允许首次入境）。
签证482条件8607解释
虽然在澳大利亚移民局网站上对于8607条件的完整描述非常冗长和详细，但可以简化为几个关键点，这些点对大多数签证持有人都很相关。
签证持有人只允许在其签证上提名的职业工作。这意味着如果您在签证申请中提名为“会计师”，您不能在同一签证上找到一个新职位，例如精算师。如果您想从事新的职业，唯一的选择是提交完全新的签证申请。 除非您的职业不受此条件的限制（如果是，您已经收到通知），否则只能为提名您的雇主工作。虽然还有一些其他例外情况，但这些情况相当特殊，如果您只是想要担任新角色以推动职业发展或提高薪资，这些情况可能不适用于您。我们将在下面介绍如何绕过这个条件。 您不能中断与提名雇主的工作超过60天。
我能在持有482签证时更换职业吗？
如上面的第一点所述，482签证的明确条件之一是在持有该签证期间不得更换职业。这是因为签证是基于特定的技能短缺情况批准的，因此您的职业对签证的有效性至关重要。如果您持有482签证并且非常想要更换职业，您需要提交全新的申请并等待其批准后再开始新的职业。如果您期望的职业也在技能职业清单上，并且您能够找到愿意赞助您的雇主，那么您成功获得新的签证申请的机会很高。如果您因此打算提交新的482签证申请，建议您咨询专业的移民代理人，因为他们可以帮助您应对这个有些具有挑战性的过程，同时确保您不违反当前签证的规定。
如何更换雇主赞助？
如果您想为新雇主工作，但在相同职业范畴内，这个过程会稍微容易一些，而且不需要完全新的签证申请。首先，您潜在的新雇主需要提交赞助提名申请来赞助您。如果他们尚未注册为标准商业赞助者，他们必须在提交您的提名申请之前获得批准。一旦您的提名获得批准，您就可以开始为新雇主工作了。请记住，在处理申请过程中，您需要继续为当前雇主工作。这是因为如果您超过60个连续天不为赞助雇主工作，您将违反签证规定。处理时间因人而异，所以确保您不违反这个条件的最安全方式是在新的赞助申请获批并且您可以开始为新雇主工作之前继续工作。
何时可以开始为新赞助者工作？
只要新雇主的赞助申请获得批准，您就可以开始为他们工作。在此之前，您不能开始为他们工作，因为这将违反您的签证条件。您还不能在结束与原雇主的雇佣和开始与新雇主的雇佣之间中断超过60天。