例如有一个客户是2007就来澳洲的一个carpenter, 当时做了一个carpenter 的TRA职业评估。雅思5分左右的水平，年龄53岁。现在没有雇主了，要重新找雇主，那么有没有方案可以让他移民呢？
第一个方案，普通482签证转186
申请482 他符合英文要求也不需要职业评估。
由于客户是属于legacy 457 holder,根据 LIN 19/216: Exemptions from Skill, Age and English Language Requirements for Subclass 186, 187 and 494 Visas
客户可以豁免186.221(b) 所以没有年龄要求，但是客户也考不到雅思6666，所以这个方案不可行
第二个方案，DAMA482 转 186
客户可以豁免年龄到55岁（time of nomination decision), 由于客户已经53岁了，给新的雇主服务2年就很接近55岁了，很可能在55岁前拿不到186 nomination decision， 所以就不能豁免年龄。 虽然客户可以方便的申请482 不需要职业评估,也不需要英文，因为这个职业是职业评估豁免的职业。 但是走上这条路，虽然2年后考不到英文，可能2年以后因为年龄卡住还是拿不到PR。
第三方案, DAMA494 转 191
客户不需要考6666的英文但是客户需要重新做职业评估，但是由于转上了494 就提前锁定了年龄，只需要3年后提供税单，也不需要英文就可以转PR，无疑这条方案是最合适客户的方案。
所以我们可以总结一下，如果客户英文可以达到相当于雅思6666的话，可以考虑普通482转186。如果客户超过52岁，英文不好的话，最好考虑DAMA 494。如果客户低于52岁英文不好，想避免职业评估的话，可以考虑DAMA482.