核心逻辑
通过成立澳洲公司并合法运营，以雇主担保（如186签证）或自雇模式，实现夫妻一方作为雇主、另一方作为被提名人的移民路径。需满足公司实体合规、岗位真实性及移民法双重要求。
操作框架
公司设立与股权架构
注册Pty Ltd公司（禁止使用个体经营Sole Trader模式），建议夫妻共同持股或一方控股。
明确角色分工：股东/董事作为担保方，另一方作为被提名人，避免直接自我担保的合规风险。
担保资质与岗位设计
雇主担保资格：公司需至少运营1年（建议提前规划），提供财务报表、雇佣记录等证明持续经营能力。
提名职位要求：选择MLTSSL中长期职业列表岗位（如会计、主厨等），薪资需符合行业标准（≥Aud 76,000/年）
关键材料清单
商业登记文件、GST注册证明、BAS税务报表。
雇佣合同、职位广告记录、本地招聘失败证明。
被提名人的职业评估、雅思4个6成绩、3年相关工作经验证明。
夫妻关系证明（婚姻公证、共同财产文件）。
风险控制要点
业务实质：提供客户合同、服务流水、市场分析报告，证明公司非空壳运营。
岗位必要性：通过组织结构图说明被提名人角色不可替代，例如技术核心岗。
若担保方兼任公司管理者，需制定工作时间分配表，确保被提名人全职履行提名职责（每周38小时）。
替代方案subclass494签证
流程：注册公司→申请担保资质→提名配偶→持签满3年后转永居。
核心要求：雅思6分即可启动。如果可以搭上DAMA的顺风车，取得州政府DAMA的背书，雅思4.5分，工作经验缩短到1年，也不是不可以
分阶段实施：先以学生签/工作签入境建立公司，积累12个月运营记录后再申请担保。